为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，转变工作作风，提升集团公司人力资源、组织人事工作人员履职能力，4月23日，集团公司开展人力资源工作业务培训。
为进一步贯彻落实局（集团公司）重点工作部署，持续推进人力资源管理重点工作落实落细，5月19日，局召开了人力资源专业视频培训会议。局党委委员、总法律顾问、党委组织部主任王波出席会议并讲话。王波对一年来全局各单位持续加强人力资源建设，服务高质量发展所做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并就当前全局人力资源工作做了重点强调。一要围绕总局党委和局党委“六大专项工作”，加强思想宣传引导，加强工资总额调控，落实各层级机关“三定”管理要求，压减各单位非生产性人员；二
近日，局党委召开党委会，第一议题学习习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话，深刻领会新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施，谋划新发展阶段做好人才工作的思路举措。近年来，局党委坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才为本、人才强企战略，将人才作为衡量企业核心竞争力的重要指标，抓好人才引进培养使用，营造识才爱才敬才用才的浓郁氛围，人才集聚效应不断显现。坚持人才引领发展战略。谋划提出“14166”改革发展思路，将人才强企作为四大发展战略之一，构建领导、经营、技术、技能和政工
4月27日，江苏煤炭地质局（中煤长江地质集团）召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会，大力弘扬新时代劳模精神，动员广大干部职工以先进模范为榜样，解放思想、求实创新、开拓奋进、担当作为，为局（集团公司）高质量发展作出积极贡献。局党委书记、局长、集团公司董事长蔡卫明参加会议并讲话，局党委副书记、副局长、集团总经理陆云富主持会议，总局纪委驻南京纪检组组长、监事会主席袁斌宣读表彰文件，局（集团公司）领导班子成员出席会议。蔡卫明在讲话中代表局（集团公司）向受到表彰的先进集体、先进个人表
4月8日，局召开人力资源专业培训会议，就干部人才、劳资社保等政策业务进行讲解，对全年重点任务进行安排。局党委副书记、副局长，集团公司总经理陆云富出席会议并对有关重点工作与人力资源队伍建设提出要求。陆云富强调，人力资源部门要在统筹推进疫情防控与复工复产中积极作为。一要稳定劳动关系，稳住职工收入。要高度重视当前特殊时期劳动关系运行中可能出现的问题，加强劳动关系风险研判，认真执行劳动用工、收入分配政策，加强对职工群众的关心和关怀帮扶，引导职工与企业共担责任共渡难关。二要积极推进人才招聘工作。要创新招聘方式，通过
近日，局党委举办基层党组织书记网络培训班。党委副书记、副局长、集团公司总经理陆云富出席并讲话，副局长林化成、副巡视员孙宝水参加培训。
9月10日，江苏局党委召开党委（扩大）会议，宣读总局调整江苏局班子的文件，研究调整领导成员工作分工，集体学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。党委书记、局长蔡卫明主持会议，并对加强班子建设提出了具体要求。
为贯彻落实局工作会议、党建工作会议精神，围绕局转型突破中心任务推进相关重点工作，提升全局人力资源管理水平，4月19日，局在南京举办了人力资源专业培训班。
近日，江苏局印发《党政干部鼓励激励办法》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、全国组织工作会议精神和江苏省委激励干部“三项机制”文件精神，从选树先进、选拔重用、考核奖励、关心爱护等方面出台了一系列鼓励激励干部的具体措施。
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