机构设置
一、办公室（党委办公室）
主要职责：协调上级党政机关文件精神的贯彻落实；督办单位党政会议和领导指示精神的落实；协调总部办公；文秘工作和文档管理；外事管理；协调总部会务组织管理和接待服务；协调信息化系统规划及建设；对所属单位办公室工作指导、评价；事业单位法人管理；总部后勤管理；信访维稳工作。
二、人力资源部（党委组织部、统战部、老干部处）
主要职责：组织建立和完善人力资源管理体系；制定组织机构改进方案和人力资源规划；所属单位领导班子、干部队伍和后备干部队伍建设和管理；统筹人才资源开发管理；薪酬、社会保障工作；离退休人员管理；扶贫开发工作。
三、规划经营部（董事会建设管理办公室）
主要职责：实施战略规划、经营计划、投资管理；国际化经营及对外合作；体制改革、企业改制工作；组织实施集团统计、经济运行分析和业绩考核管理；盘活存量资产；董事会建设管理相关事宜。
四、资产财务部
主要职责：组织开展会计核算、财务管理；组织全面预算的编制、执行、分析考核；重大财务事项管理、财务成本管控和财务风险控制；国有资产管理及部门预决算工作；组织财务报表编制及财务分析；资金管理、税务管理；所属单位财务监督与管理。
五、科技质量部（
主要职责：研究国家地质勘查行业的法律、法规，地质勘查管理；科技管理；学（协）会管理；质量管理。建立健全市场营销网络体系；探索新业务及经营模式创新，推进新市场新产业开发；推进国内市场布局，协调开拓矿山技术服务和生态环境治理市场；协调推进重大项目和重点企业及市场客户群的合作、开发与维护工作；推进国际化经营及对外项目合作；矿业开发相关工作。
六、安全生产部
主要职责：安全生产管理，安全生产事故调查处理和上报；开展安全生产标准化工地建设与工厂车间6S管理；设备管理；环保工作；信息化系统建设及网络安全。
七、法律合规部（律师事务部、监管追责部、审计部）
主要职责：风险管控体系建设、合规管理体系建设；建立和完善法律管理体系；对全局重要决策、规章制度、经济合同进行法律和合规审核；参与重大经济活动，提供法律支持；法律纠纷案件管理；规划普法工作，组织开展普法教育；处理其他与风险控制、法律和合规管理有关的事项。加强法治央企建设，推进企业合规管理和风险管控工作；完善公司律师管理制度，加强律师管理，充分发挥好公司律师在法律事务、合规管理、纠纷案件处置、“三项”法律审核、投资管理等。监督、检查国家法律、法规、政策、办法及财经纪律等执行情况，对经济活动、内部控制、经济效益及经济责任进行审计检查、监督、评价；组织开展综合审计工作及重大经济活动专项审计；负责组织各单位主要负责人任期经济责任审计；配合上级审计机构相关审计事项。
八、党建群工部（党委宣传部）
主要职责：党的建设；企业文化建设和对外宣传；网站栏目和内部刊物管理；对外信息发布；宣传思想政治工作和精神文明建设；工青妇工作；社团管理。
九、纪律检查部
主要职责：组织开展纪检监察工作；抓好党风廉政建设和反腐败工作；“三重一大”、效能监察工作。
十、招采部
主要职责：依据国家法律法规，结合上级有关招标采购工作规定，制定和完善招标采购管理制度；组织实施集中采购项目，严格依法合规开展招标采购工作；集中采购计划的审核、编制、上报和执行、授权或组织实施，以及信息统计工作；组织实施大宗物资集采工作，做好招标采购电子平台的推进工作；贯彻执行招标工作领导小组决议、决策。
上级单位
所属单位
相关部门