“安全生产教育月”活动开展以来，远方公司党委用将安全生产与党纪学习教育紧密结合，坚持用党纪规范安全生产，用党纪落实安全职责，用党纪夯实公司高质量发展基础。
开展安全生产知识讲座。邀请常州市应急救援、职业健康等方面专家从落实《安全生产法》到维护职工健康、从落实安全生产职责到突发安全事故应急救援、从安全生产事故案例分析到事故责任追究进行详细解读，不断提升广大职工尤其是党员干部安全生产责任意识。
开展安全隐患互查互检。公司主要负责人带队，工会、纪检、安环、各分公司主要负责人等参与安全隐患互查互检，重点对出租房、食堂、消防通道、逃生警示标识等开展检查，发现潜在安全隐患，制定整改措施，明确整改期限和责任人，并对整改后现场进行复查，确保隐患彻底消除。
开展安全生产知识竞赛。在全员通过链工宝参与全国安全生产知识答题竞赛的同时，结合公司实际情况，组织公司安委会成员、分公司班子成员、车间管理人员、班组长、部门负责人等开展安全知识答题考试，以考促学提升员工安全知识和应急能力。
开展安全生产应急演练。现场模拟火灾、触电、机械伤害等安全事故场景，演练模拟事故发生后人员疏散逃生、现场救援、灾害现场紧急处理等应急流程，并邀请常州市天宁区消防大队专业人员对演练过程进行总结评估，发现不足并提出改进措施，让广大员工在各类事故、灾害逃生模拟场景中学习掌握有关安全设施、生命通道知识，提高应急反应和自救互救能力，营造学安全、讲安全、守安全文化氛围。
开展安全专题党课。公司安委会成员深入生产一线，将落实安全生产职责和党纪学习教育相结合，通过安全专题党课的形式与广大职工开展安全生产大讨论，引导广大职工通过“安全互讲”形式，主动发现存在的安全隐患、提出整改措施，提升广大职工参与安全生产工作的主动性。
开展职工家属讲安全活动。邀请部分员工家属代表走进公司生产车间、生产现场，实地了解员工工作现场。员工与家属一同观看安全视频，加深员工家属对安全的理解和认识，做到多叮咛、勤嘱咐，常吹安全“枕边风”。通过“爱心关照、爱心嘱咐、爱心承诺”，把亲情的影响力融入到安全生产工作中，筑牢职工在安全生产上第二道防线。
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