高标准高质量开展党纪学习教育，不仅要触及思想和灵魂深处，提升遵章守纪意识，更要把学习教育成效体现在实际行动中。自开展党纪学习教育以来，远方公司党委坚持把开展党纪学习教育与中心工作相结合，把推动遵章守纪与强化履职尽责同步发力，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在平常。
学深悟透求实效
公司党委坚持把“学”做实，做到学习内容不追求多而追求精，坚持做到“学、研、用”相结合。每次学习内容选题都务求与公司实际相适应，做到充分研讨交流，形成落实具体举措，用学习成效指导实际工作。公司党委将学习习近平总书记关于战新产业和新质生产力重要论述与公司节能环保整机装备研发项目相结合，与公司承担的重大科技专项推进和科技成果转化相结合，进一步明确公司始终坚持“地质立本，科技赋能”发展理念，充分发挥自身科技创新优势，坚定走以铸造为核心、以机械制造为依托、以绿色环保整机装备研发制造为突破，围绕地勘、节能、环保三大整机装备研发生产发展道路。公司纪委将学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩重要论述与贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》相结合，与充分发挥纪检监督和派驻纪检员作用相结合，通过开展案件点评和纪法剖析，运用身边反面案例“活教材”，让广大党员干部知行知止、警钟长鸣。
力学笃行办实事
坚持践行“四下基层”工作作风，深入生产一线，解决职工实际困难。树立全员市场意识，在公司广泛开展“我是销售员”活动，各级党员干部在做好自身工作的同时，积极投身市场开发、客户走访等活动中，在公司形成人人为市场开发作贡献的良好局面。铃柯分公司党支部面对6月初井喷式业务量，在确保生产安全、产品质量前提下，4名党员干部组建生产突击队，党支部书记、支部委员带头“化身”操作工，带班生产，经过10多天奋战，保质保量完成生产订单。公司工会将党纪学习教育与“我为职工办实事”有机结合，将公司各项惠及职工政策落到实处，组织2名困难职工参加电焊工技能培训和数控车操作培训。通过提升工作技能，2名困难职工在完成原有本职工作同时，同步承担新技能工作，带动薪酬提升。
学以致用谋实绩
坚持学以致用，教育引导广大党员干部以奋发有为、敢于担当作为的精神状态，为实现远方公司高质量发展作贡献。
动力分公司依托强大的铸造技术优势，在不断巩固原有船用、路用大型柴油机主机市场同时，积极向石油、电力整机核心部件领域延伸。自5月份与中东Dassof（达索夫）公司完成首次对接后，截至目前已完成三次技术交底、图纸确认和采购产品初次商谈，并成功进入中东电力领域。这是自公司铸件产品进入美国石油装备领域后，又一重大市场突破。顺安分公司主动出击，与意大利蒂森克虏伯公司建立联系、达成重型矿卡驱动轮总成供货意向。公司环保装备研究院生产的YF-1000型、YF-300型两款矿用电动泥浆泵产品，顺利通过国家安标中心产品认证，同时建设了泥浆泵综合性能检测站，确保设备性能可靠、稳定，竭力为新一轮找矿行动提供高效、可靠、绿色装备支撑。
党纪学习只有开始，没有终点，远方公司把党纪学习教育长效化纳入日常中心工作，用党纪规范经营、用党纪规范发展，将党纪学习教育成果转化为推动公司高质量可持续发展的强大动力。
上级单位
所属单位
相关部门