3月5日，江苏远方动力科技有限公司召开2026年工作会议暨二届八次职工代表大会，认真落实局工作会议精神，全面总结2025年和“十四五”工作，分析发展形势，部署“十五五”首年重点任务，动员全体干部职工统一思想、凝聚共识、真抓实干，奋力推动公司高质量发展再上新台阶。
会议指出，过去一年，公司全体干部职工迎难而上、担当作为，各项工作取得显著成效。生产经营指标稳步提升，重点项目建设扎实推进，市场开拓实现新突破，内部管理持续优化，安全生产形势总体平稳，党建引领作用充分彰显，职工获得感、幸福感不断增强。
会议强调，新的一年是“十五五”开局之年，是公司攻坚突破、提质增效的关键之年，必须锚定目标、狠抓落实，重点做好以下六个方面的工作。
一是坚持党建引领，把稳政治方向。持续推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。谋定后动、精准布局，将党的领导贯穿于“十五五”规划编制与实施全过程，确保发展思路清、方向明、步子稳，为开局起步提供坚强政治保证。
二是强化考核激励，全力开拓市场。持续完善“高层营销+精准营销+全员营销”立体化营销体系，强化市场营销部与各分公司的协同联动，动态对接市场需求，共享信息、精准发力。优化绩效考核机制，将新市场开拓、高端产品销售等指标权重提高，加大专项奖励力度，激发全员营销积极性，全力拓展国内国际两个市场，确保新签合同额稳步增长，为“十五五”开局奠定坚实的市场基础。
三是聚焦主责主业，提升发展质效。紧盯年度目标任务和“十五五”长期规划，全力以赴抓经营、促建设、拓市场。强化任务分解，明确责任主体和时间节点，确保规划举措落地见效，以开局之年的优异成绩为“十五五”发展奠定坚实基础。
四是深化改革创新，优化人才机制。持续优化管理流程，完善现代企业制度，不断增强企业核心竞争力。着力吸引和培育高素质人才，健全选人用人机制，激发队伍内生动力，为企业创新发展提供坚强人才支撑。
五是坚持科技赋能，驱动转型升级。在科技创新上勇立潮头，加快核心技术攻关和成果转化，推动传统业务转型升级，以科技领先塑造发展新优势。
六是坚持底线思维，筑牢风险防线。统筹发展和安全，在防范风险上警钟长鸣、常抓不懈。严守安全生产底线，压实全员安全责任；规范招采流程，强化源头管控；加大“两金”压降力度，提升资金周转效率；加强合规管理与法务审核，有效防范法律风险，确保企业运行稳健有序。
会议签订了2026年度经营目标责任书，并对年度先进集体、先进个人予以表彰，号召全体职工以先进为榜样，勇担使命、奋勇争先。
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