身边的榜样
“长江地质”的领航人
发布日期：2018-07-07 11:09:01 作者：刘茜清
不过才短短几年时间，江苏长江地质勘查院从一个产业单一、平台单调的小实体发展成为业务领域广阔、有强劲发展势头的综合性地勘企业，并立下了创建“品牌优良、核心竞争力优势突出的全国一流地勘企业”的宏伟目标，这是长江勘查院院长刘军带领全体干部职工未雨绸缪、团结拼搏所取得的累累硕果，也是每个“长江地质”人勠力同心的奋斗目标。
开辟市场 经济效益大幅提升
2013年12月，经江苏局一纸任命文件，经济管理专业出身的刘军到长江勘查院全面主持工作，当时地勘行业已处于下滑趋势，业务量骤减，地勘单位面临很大考验。年仅39岁的刘军顶着巨大压力，不仅带领全院人员经受住了大环境的考验，而且长江勘查院的经济效益得到连年提升,成为江苏局地勘板块的重要支撑。
利用自己的专业优势，结合多年来在施工、经营、规划、管理各个方面的工作经验，刘军在市场开拓上下足了功夫，他加强了对行业政策和项目动态的信息追踪，积极参与到地方地质勘查、水工环调查、城市建设与环境修复等工程，并通过优质的服务与成果树立了良好的“长江地质”品牌形象。此外，他加大了与大型企业的合作力度，通过优势互补共同谋划发展思路，谋取长远合作。同时，他还紧盯前沿领域，探索新兴业务，充实资质能力，拓展业务范围。
刘军上任后的三年里，虽然行业一直低迷，但长江勘查院当时仅十余人的小实体每年完成产值数千万元，经营收入和利润总额每年均超额完成江苏局下达的任务指标，职工收入保持稳定。2017年初，根据江苏局对地勘板块的整体规划，长江勘查院与局勘探四队进行整合，刘军充分发挥整合后的综合优势，以更加强劲的势头进入各个地勘领域，把“长江地质”的队伍展现到青海、内蒙、贵州、安徽、江苏及智利、伊朗等国内外的工程现场，2017年新签合同额1.3亿元，年底完成产值和项目储备也均过亿元，经济得到突破式发展，在江苏局年度业绩考核中一举获得A级。
创新发展 转型升级优势凸显
自刘军上任以来，长江勘查院从未停止过转型发展的脚步。他始终认为：“地勘单位发展虽然遇到了困难，但只要坚持思路转型、业务转型，今后的发展仍将大有可为。”按照这一理念，长江勘查院率先开展了新能源、清洁矿产勘查等领域的积极探索与实践。先后成立了技术中心、测井公司、地下空间探测与信息中心、地热研究所、新疆办事处、江苏中煤地质工程研究院有限公司等多个业务平台，在传统的常规资源勘查基础上，形成了非常规油气资源勘查、清洁能源勘查与开发利用、矿产地质勘查、城市地质与环境地质、钻井技术服务、地质管材经销六大业务领域，其中在油气、地热、盐矿勘查等领域形成了较强的优势。
在转型发展中，刘军重视科技创新在企业发展中的引领作用，在他的引领和精心组织下，勘查院屡屡承担国家和江苏省重点项目，取得了丰硕的成果。近年来实施了贵州凤冈页岩气勘查、江苏丰县油页岩预查、江苏省页岩气地质调查等十余项油气勘查工程，在非常规油气资源勘查领域走在前列。大力发展清洁能源勘查领域，成立地热研究所，在深层地热、浅层地温能等领域实现新突破。成功实施了青海茫崖深层卤水钾盐矿预查工程，打开了盐湖类矿产勘查新领域。紧盯城市发展需求，组建江苏中煤地质工程研究院有限公司，联合中科院及多所高校探索地下空间前沿技术，在工程勘察、城市建设、地下空间利用等领域开拓全新业务领域。成立测井公司，通过技术改造在高温高压测井等数项特殊测井技术创新高。在安徽巢湖，首次完整钻穿了下扬子自早古生代志留系高家边至元古代震旦系陡山沱地层，2751.88米的进尺深度也刷新了该院绳索取芯钻进的最深记录。紧跟国家新一轮“358”计划和总局号召，成立新疆办事处开拓西北地区业务领域，为国家西部建设贡献力量。
一步一个脚印，凭着出色的能力和敢打敢拼的无私无畏精神，刘军带领勘查院走出了一条创新发展的新道路。2017年度，长江勘查院还申报了总局、江苏局、地方科技局等多项科研立项，成功获批了近十项发明专利。凭借转型发展的突出成果，长江勘查院先后荣获了江苏局“科技创新先进单位”“转型升级专项奖”和“创新升级奖”等荣誉，还被地方街道授予“五个建设有功单位”称号。
精心管理 “长江地质”厚积薄发
作为单位主要负责人，不仅要把经营抓好，也要把企业管理好，为此，刘军既有大胆的想法，也有坚守的原则。
自上任之初，针对院的实体机构和技术现状，他充分听取大家的意见，先后出台了涉及人事、劳资、经营、财务、科技、安全、党建、纪检等各个方面的四十余项规章制度，架构起了勘查院作为三级单位的管理体系。同时，紧跟改革发展步伐，深化人事、劳动、分配制度改革，充分调动院属各部门和实体人员的工作积极性。此外，他还通过开展对标学习，在产业转型发展、项目管理、人才培养等方面进行学习，找差距，补短板，不断提高综合管理水平，探索转型发展思路。为提升企业社会形象和品牌知名度，连续三年发布企业社会责任报告，他坚持企业发展与履行社会责任并重，也彰显出了“长江地质”的发展魄力。
他重视技术发展和人才队伍建设，先后与山东科技大学、南京工业大学、南京工程高等学院、中国矿业大学等多个高校搭建了产学研平台，与中科院相关院所、地调中心等合作搭建地下空间微动中心、实验室和教学基地等。通过出台多项人才培养政策和激励制度，加大对技术创新、科技成果的奖励力度，打通了技术人员成长、晋升通道，提升了全院科技创新能力。他大胆启用优秀的年轻干部，在整合后的机关职能部门主任选拔中，他没有固守论资排辈的老观念，而是选聘了一批80后的年轻骨干，通过压担子让他们快速成长。
他关爱广大职工，虽然他不擅长与大家谈心交流，但他把勘查院的每一位职工都放在心里。他曾坦言，勘查院发展的规模越来越壮大，他的压力也越来越大，他拼命工作就是为了不辜负广大职工对他的期望，他要担起这个重任。在2016年的业绩考核中，由于机构调整变动等原因，导致考核结果并不能客观反应实际情况，他说：“我拿不到绩效没关系，不能让勘查院辛辛苦苦工作的兄弟姐妹得不到应有的待遇”。
作为院领导班子中最年轻的一员，他既能耐心听取大家的意见，又能大胆提出自己的想法，他务实的工作作风也影响着每一位班子成员。他全力支持和协助党委书记开展各项党建工作，并且以身作则，遵守“三重一大”决策制度，自觉学习各项政治理论，保持清正作风。2017年，院领导班子团结协作，荣获了江苏局党委“四好领导班子”荣誉称号。他个人也凭借着突出的表现参加了中国煤炭地质总局组织的第一期领导干部高级研修班，并在总局建局65周年先进人物评选中荣获“管理标兵”荣誉称号。
果敢、创新、务实、担当。刘军精湛的管理方式，不仅铸就了长江勘查院闪亮的前行之路，也形成了他独具特色的个人魅力，让企业拥有不竭的发展动力，也让职工不断从他身上汲取智慧和能量。如今，为促进单位三年内取得跨越式发展，刘军向全院提出打造四个“1”工程：1个坚定不移的奋斗目标、1家产学研相结合的科研型机构、1座精于地质服务的企业平台、1支凝心聚力团结协作的人才队伍。他在胸中勾勒出了长江勘查院发展的宏伟蓝图。相信在这位领航人的带领下，长江勘查院定会以坚实的步伐、务实的作风再创新业，谱写出未来更加辉煌的新篇章。
