党史学习教育以来，远方公司工会进一步夯实职工“娘家人”的工作基础，将“我为群众办实事”落到实处、落到职工心里。
又是一年开学季，助学圆梦暖人心。远方公司工会多举措开展将“金秋助学”活动。
调查摸底，掌握情况。由工会专人负责，对公司困难职工、外来务工、单亲职工家庭生活状况及其子女就学情况进行详细了解，全面掌握困难职工子女在校人数及家庭实际情况，并逐一进行登记。
宣讲政策，做好解读。向符合条件的职工做好工会助学政策的宣传工作，确保在限定时间内提交申报材料，做到应助尽助。
公平公正，接受监督。坚持公平、公开、公正的原则，对拟救助人员信息逐一核实、公示，接受广大职工的监督。
突出重点，常态帮扶。公司对救助人员建立“一人一档”，实施动态管理，努力实现帮扶制度化、常态化。
联系政府，用好资源。积极与常州市总工会联系，在公司最大能力救助的同时，积极争取地方工会救助，实现帮扶最大化。
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