走进江苏远方动力科技公司职工刘勃居住的小屋，卧室整洁、厨房干净、客厅明亮，小巧的书架上摆放几本从公司书屋借用的机械制造技术书籍。50多平米的小屋面积虽小，但对刘勃一家来说却显得格外温馨，因为这是他们到常州工作后真正意义上的一个“家”。
“刚到常州工作时，到处租房。10几个平方，做饭、生活‘一体化’，后来有了孩子，一家三口居住面积更加紧张，两张床直接占据了整个房间。孩子学习在床上、睡觉在床上、一家人吃饭也在床上。而且房租水涨船高，为了减少房租，只能不停地‘搬家’……”谈到租房搬家的情形，刘勃的心里就很不是滋味儿。“我时常想，作为外地职工，何时才能在常州有自己的‘家’。虽然我会情不自禁地想，但从没有想过这一天会这么快到来。”刘勃开始兴奋起来。“是远方公司这个‘大家庭’帮我们实现了‘小家’的梦想。公司统一为外地职工申请常州市廉租房，价格便宜，而且公司还为每名职工发放了租房补贴。孩子有了自己独立的房间，家里有了独立的厨房、卫生间，房间虽然不大，但设施齐全。虽然也是租房，但只要我们不离开单位，房子可以一直住下去。我们终于找到了‘家’的感觉，感受到了远方‘大家庭’的温暖！”说到这里，刘勃眼中泛起喜悦的泪花。
自党史学习教育开展以来，远方公司党委聚焦职工所思、所想、所需精准发力，将“为群众办实事、解难题”落到实处。针对广大外地职工住房问题，公司认真谋划，精准发力，制定了“蜗居工程”工作计划。公司党委主要领导带队与常州市政府、房管部门联系沟通。通过不懈努力，公司先后与常州市房管部门签订廉租房租用协议15份，房屋面积从50-65平方米不等，一举解决了15个外来职工家庭50多人的居住问题，使他们在常州真正有了自己的“家。不仅如此，公司还出台了《异地、单身员工租房补贴管理制度》，为职工发放租房补贴，进一步减轻职工房租压力。同时，公司党委贴心服务，积极联系当地派出所、学校，为外地职工办理居住证、为适龄儿童就近办理入学手续。
远方公司党委书记、总经理马宝祥在采访时说，“严格意义上来讲，我们都是外地来常职工，我们深知住房对职工的意义。有了房才有了家；有了家，职工才能安心工作。习近平总书记指出，住房问题既是民生问题也是发展问题，关系千家万户切身利益，关系人民安居乐业。作为国有企业领导人员，我们要把党史学习教育‘力行’”做实，把“为群众办实事”做细。只有把员工当作‘家人’，千方百计解决好职工急难愁盼难题，才能把广大职工的心紧紧拢在一起，形成劲往一处使、心往一处想的强大发展合力。”
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