近日，中煤长江开展“五项活动”，筑牢高质量发展安全防线。
持续开展安全生产月活动。坚持每年开展以“落实安全责任，推动安全发展”“消除事故隐患，筑牢安全防线”“防风险、除隐患、遏事故”等为主题的安全生产月活动。加强活动的组织领导，认真制定活动方案，设计有针对性的活动内容，并规定完成时间表。常态化、制度化开展安生产月活动，使职工时刻绷紧安全生产这根弦。
深入开展排查检查活动。坚持“四不两直”原则，开展“安全生产大检查”活动，深入检查安全生产责任制落实情况，从制度层面一体推动各项安全生产工作措施落地。防患于未然，开展“安全隐患大排查”。2021年，开展各类问题隐患排查114次，排查工地、车间97个，排查处理违规人员68人次，排查各类问题隐患318条。召开专题组织生活会，分析问题隐患产生原因，推动问题隐患全面完成整改，杜绝“涛声依旧”的现象。
广泛开展职工体验活动。让职工从“旁观者”变为“局内人”，开展危险源大家辨识、安全隐患随手拍、安全知识网络竞赛、应急普法知识竞赛、走进安全体验馆、接力传安全——我为安全生产倡议、应急演练、观看《生命重于泰山》电视专题片等职工参与度高的体验活动。其中，开展灾害避险逃生、自救互救等演练46场，参与人数达940人次；参与网络知识竞赛达5169人次，在总局系统内取得总分和人均第二名的好成绩。
集中开展专项整治活动。沉疴需猛药，对重点难点问题，开展“专项整治集中攻坚战”活动，集中推广经验做法16个，举办“安全红袖章”“事故隐患大扫除”“争做安全吹哨人”等活动35场。开展以推动“安全生产专项整治三年行动”为目标的“安全生产万里行”活动，开展“区域行”6次、“网上行”12次、“专题行”13次，曝光问题隐患155条，曝光案例22个。
创新开展安全教育活动。不让职工做“行动的矮子”，在建立健全安全生产制度体系的基础上，开展“安全生产制度宣贯月”活动，宣讲安全生产制度37场次，参加学习人数2893人次，全面提高制度的执行力。让新媒体成为安全教育的“助推剂”，开展以“我是安全培训师”“安全行为红黑榜”“安全生产特色工作”为内容的短视频征集活动，通过新媒体推送作品128件，促进安全教育进工地、进厂房、进班组、进宿舍、进家庭。
上级单位
所属单位
相关部门