为积极贯彻落实局工会联合会工作要求，发挥公司优秀技术骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富职工岗位技能培训的有效途径，9月27日，金石稀土公司隆重举行“结对传帮带，薪火永相传”首届“师徒结对”活动启动仪式。
启动仪式上，9对师徒签订了“师徒结对”协议书，并行拜师礼。局副巡视员，公司党委书记、总经理林化成作总结发言，强调了“师徒结对”活动的重要意义。他指出，师徒结对活动是公司开展岗位培训的重要手段，是理论联系实际的有效形式，既符合青年职工的成才需要，有效缓解公司生产一线人才资源的紧张状况，实现人才队伍的梯次发展，更能为企业中长期发展作好人才储备，使企业充满生机和活力，拥有健康、持续发展的源动力。最后对师徒结对活动提出三点要求：一是结对师徒要教学相长，互帮互助，师傅倾囊相授，徒弟虚心求教，争取出色完成既定目标。二是徒弟要抓住当前的机遇，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司的发展添砖加瓦。三是公司各部门要大力宣传“师徒结对”活动对促进职工学习、提高工作技能，加快青年职工岗位成才的重要作用，鼓励技术岗位和关键工种的职工积极参加，在全公司形成“比、学、赶、帮、超”学习氛围。
启动仪式由公司党委副书记、工会主席张海梅主持、班子成员及各部门主任现场观摩。
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