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局（集团）召开直属单位党政“一把手” 集体廉洁谈话会议
发布日期：2026-06-03 17:43:57 作者：
5月25日，局（集团）召开直属单位党政“一把手”集体廉洁谈话会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，进一步落实全面从严治党主体责任，切实增强领导干部纪律规矩和廉洁从业意识，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。局（集团）党委书记、董事长段建华作“一把手”政绩观专题宣讲并对各单位党政负责人进行集体廉洁谈话，党委副书记张昊主持会议，党委委员、纪委书记苗博作纪律规矩提醒。
段建华强调，开展这次集体廉洁谈话，旨在以更高标准更实举措推进全面从严治党，持续拧紧“关键少数”责任螺丝，激发“头雁效应”，以“一把手”的率先垂范，树牢正确政绩观、业绩观，忠诚履职、清正廉洁，为奋力谱写局（集团）高质量发展新篇章提供坚强政治保证。一要深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要义，在承前启后中坚定发展信心。深刻认识习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的理论意义、实践意义和时代意义，持续做到深学细悟。深刻吸取个别中央企业领导干部政绩观扭曲错位对企业带来的危害和惨痛教训，坚决做到引以为戒。坚持胸怀“国之大者”，树牢系统观念，贯彻落实总局“1158”发展战略，科学谋划局（集团）“十五五”改革发展思路，努力在“十五五”期间实现新的跨越。二要正视问题深挖根源，在自我革命中保持清醒坚定。针对当前存在的理论武装的“深度”不够、担当作为的“硬度”不够、驾驭全局的“精度”不够、廉洁自律的“尺度”不够的问题，务必要深刻反思，以彻底的自我革命精神，把病灶找准、把根源挖深、把措施定实，切实加以解决。三要深刻把握树立和践行正确政绩观的核心要求，在履职尽责中展现更大作为。聚焦高质量发展攻坚克难，面对发展中的堵点、改革中的难点、民生中的痛点，“一把手”要亲自上手、一抓到底。强化形势任务学习，坚持从实际出发，认识地勘行业发展规律，充分发挥主观能动性，既要有干事创业的强烈愿望，又要有按规律办事的过硬本领。坚持真抓实干，该为的必须为、能为的努力为、不该为的决不为，务实功、出实招、求实效。站稳人民立场办好实事，聚焦职工群众急难愁盼问题，推出一批可感可知、群众叫好的惠心举措，用心用情用力办好民生实事。树牢底线思维防范风险，增强忧患意识，全面排查本单位存在的风险隐患，做到早识别、早预警、早处置。四要树立和践行正确政绩观，在敢抓敢管中纵深推进全面从严治党。强化学习教育，以正确政绩观夯实忠诚履职思想根基。强化责任落实，以正确政绩观拧紧管党治党责任链条。强化监督问责，以正确政绩观护航管党治党取得实效。强化制度执行，以正确政绩观规范权力运行制度保障。
苗博在提醒中指出，各级党组织和党员领导干部要自觉深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，强化一体推进“三不腐”的有效载体，以更高的政治标准、更精准的思维、更有力的举措，坚定不移正风肃纪反腐，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是深化思想认识，以纪律建设筑牢全面从严治党防线。深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，准确把握纪律建设新形势新要求,遵守政治纪律和政治规矩，把落实管党治党政治责任作为应尽之责、分内之事。二是紧盯关键少数，从严规范“一把手”权力运行监督。各单位“一把手”要严格执行权力清单、负面清单和“三重一大”决策制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严防利用职务影响谋取不正当利益，管好下属、管好家人、管好身边人。三是严把选人用人关口，抓实新提拔干部与年轻干部廉洁教育。严格遵循干部选拔任用程序，抓实新提拔干部任前廉洁谈话、警示教育；聚焦年轻干部教育管理监督，梳理行业内廉洁风险点，剖析项目管理等违规违纪典型案例，帮助督促守牢交往底线、职业红线。四是强化协调跟进督办，全力支持保障本企业纪检工作高质量开展。各单位党组织书记要切实扛起管党治党第一责任人职责，定期专题听取纪检工作汇报，对重大案件要亲自协调督办；纪检干部要加强专业知识和典型案例研习，努力提升线索排查、问题甄别、执纪办案实战能力。
会议集中学习了《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等相关内容。
局（集团）直属单位党政主要领导、纪委书记，总部各部门负责人参会。
