推进三项制度改革 提升专业能力本领
6月16日，在全局上下喜迎党的百年华诞之际，局（集团公司）召开2021年度人力资源专业培训会议，局党委副书记、副局长、集团公司总经理陆云富出席会议并讲话。
陆云富带领参会人员共同学习了习近平总书记近期关于国企改革的重要指示批示，对全局人力资源工作人员积极投身单位改革发展，在三项制度改革方面勇于探索、大胆创新的精神风貌和担当作为给予了充分肯定，并对下一步工作提出三点要求：一要坚持目标导向、问题导向、效果导向，切实增强改革责任感、紧迫感、使命感。要认真贯彻习近平总书记关于国企改革的重要论述，将推进三项制度改革作为落实“两个维护”的具体实践，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二要瞄准“三能”目标，紧紧扭住关键环节发力攻坚。要围绕“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”目标持续深化三项制度改革，进一步激发企业内生活力，推动企业高质量发展。三要进一步加强学习，提升专业能力和素养。要加强学习、提升本领，增强法治思维、依法依规办事，履行“一岗双责”、强化职能监督，把抓落实作为开展工作的主要方式，正确履职用权、永葆清正廉洁。
会议传达了2021年全国组织部长会议精神，对2021年人力资源重点工作进行强调，对干部人事工作、劳资社保业务、工资总额管理、工考等方面业务开展重点讲解，进行了业务测评，并就下一步持续推进三项制度改革行动，如期完成本年度各项改革任务和“我为群众办实事”任务再部署。
局（集团公司）所属各单位人力资源分管领导、部门负责人、工作人员共计70余人在主分会场参加了会议。
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