近日，局召开内控合规管理、法治建设及审计工作会议。党委书记、局长、集团公司董事长蔡卫明出席会议并讲话，党委副书记、副局长、集团公司总经理陆云富主持会议。
蔡卫明在讲话中充分肯定了全局法治建设、合规管理及审计工作取得的积极成果。他指出，在局党委的统一领导和各单位共同努力下，局确立了守法合规的价值理念和行为导向，全面推动实施法治央企建设，加大顶层设计和顶层推动力度，法治工作体系和队伍建设进一步健全，风险防范水平和依法维权能力得到有效提升，形成了崇尚法治、遵守法律的文化氛围，为局稳健发展奠定了良好法治基础。
蔡卫明强调，一是要坚持和加强党的全面领导，持续推进法治建设第一责任人职责落实。要推动习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略进入各级党委中心组学习内容，推动领导干部发挥示范带头作用。领导干部特别是“一把手”是法治建设的重要组织者、推动者和实践者，切实担负起法治建设第一责任人职责。要强化责任意识，真正把责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要强化行权履职，坚守依法合规底线，严禁开展融资性贸易，杜绝违法分包、非法转包，并将依法合规经营纳入业绩考核指标体系。
二是要切实加强重大风险防范化解。要落实好习近平总书记要求，增强忧患意识。针对经济形势的阶段性变化，要聚焦集团公司在合同履约、企业债务、劳资关系、法律诉讼等方面可能出现的问题，要围绕生产经营管理存在的突出问题开展工作，建立风险评估常态化机制。同时，要按照国资委“少发案、能控案、善结案”要求，进一步加强纠纷案件管理，强化对历史遗留案件的处置力度，推行“一案一策”、“一案一总结”要求，找准症结、靶向施策、及时处理、定分止争。
三是要扎实推进法治文化建设。要认真对照国资委和总局“七五”普法规划，加大普法力度，查找薄弱环节，着力解决存在的突出问题，补齐短板，逐项落实；要以问题为导向，充分发挥创新精神，科学谋划好“八五”普法工作。要立足行业特点，以宪法、疫情防治法及相关法律法规为重点，开展好主题法治宣传。要把法律人才队伍建设作为提升法律工作水平的重要措施，配齐配强法律合规人员，逐步培养一批高水平、专职化、专业化的法律人才队伍，以适应法治央企建设工作的需要。
会上，陆云富作了题为《提高站位 主动作为 不断开创内控管理、法治建设及内部审计工作新局面》的工作报告。报告客观总结了2019年内控体系建设、法治建设与审计工作，分析了存在的问题和不足，全面部署了今年内控体系建设、合规管理及内部审计重点任务。报告指出，一要强化内控体系建设，实现“强内控、防风险、促合规”管控目标，完善企业内部控制工作机制，有序开展内控评价，有效实施重大风险评估，认真执行重大事项报告制度；二要强化依法合规建设，打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治央企，落实法治建设第一责任人职责，进一步拓展法律管理职能，建立重大合同授权审批制度，加强纠纷案件立案管理，持续加强法治工作机构和队伍建设，统筹推进企业法治文化建设，有效防范疫情期间法律合规风险；三要强化内部审计建设，实现“监督导向型”向“服务导向型”转变，全面完成年度内部审计计划，主动开展内控监督评价工作，扎实做好审计整改工作，积极配合上级部门的各项审计工作，加强审计组织建设，落实责任追究，推进合规管理。
局（集团公司）领导，机关各部门负责人、风险管控全体人员，局属各单位主要负责人、分管风控、法治、审计领导、总法律顾问，法律事务与风险管理全体人员参加了会议。
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