7月12日，局召开了以“学习新思想，改革再出发，迈向新步伐，发展上台阶”为主题的解放思想大讨论座谈会，局长、党委书记蔡卫明主持会议并讲话，局领导陆云富、袁斌、杨文光、施立虎、陆忠良出席会议。
蔡卫明在讲话中谈到为什么要解放思想时强调，思想是行动的先导，江苏局要想实现行业先进、国内一流的目标，要想改革发展走在先，就必须解放思想走在前。40年前那场真理标准大讨论吹响了中国改革开放的号角，改革开放的实质就是解放思想、发展社会生产力、建设有中国特色的社会主义，40年改革开放的历程,就是不断解放思想的过程。面对新形势，大家一定要充分认识到，江苏局要突破突围，要领先发展，必须思想解放、思想领先，要通过主要领导干部的思想解放带动全局干部职工的思想解放。
蔡卫明在讲话中强调，解放思想不仅仅是认识问题，更是一个实践的问题，解放思想不是空洞的，而是具体的，必须实实在在地把解放思想落脚到解决问题上来。蔡卫明在讲话指出了江苏局目前着重需要解放思想的五个方面。一是要在服务国家能源资源战略与生态文明建设方面抢抓机遇上解放思想，加快全局地勘经济转型升级的步伐。要时刻保持“快鱼吃慢鱼”的危机意识，树立“不转型死路一条”的理念，紧紧抓住国家生态文明建设和“地质+”的重大战略机遇，加快转型突破，实现企业稳健发展。二是要在推动产业建设、搭建产业平台上解放思想，尽快形成各具特色的多元发展产业格局。要通过多元发展，提升企业发展抗风险能力，提高企业发展后劲。产业建设是今后一个期非常重要的工作，要坚定不移地推动局党委关于产业建设系列工作部署的落实落地。要正确对待产业建设中遇到的困难，坚定信心，久久为功，持之以恒，向前推进。三是要在更好地释放科技创新的潜力上解放思想，打造江苏局发展的核心竞争力。要对各个科技创新平台的现状、主攻方向、发展定位、目标规划、推进时间表、存在的困难、需要局里解决的问题等方面进行深入调研，要把科技创新平台建设挺在前面，扎实推进科技创新工作。要加强与科研院校的联系，规划好路径和合作模式，把生态环境建设、煤层气开发等前沿技术转化为实实在在的项目，实现科研院校的核心技术与江苏局产业的有效嫁接。四是要在提升全局广大干部干事创业精气神上解放思想，着力形成激励、担当、作为的良性机制。要结合江苏局的实际，把党中央和江苏省的干部激励精神落实落地，要运用好“三个区分开来”，更好地调动和保护干部的积极性、创造性，推动干部管理的思想解放。在对干部加强激励的同时加强约束，对不作为、不担当的干部，坚决调整。要守纪律、讲规矩，习惯在监督下生活。要树立大局观，时刻保持谦虚谨慎的作风。五是要在深化三项制度改革上面解放思想，充分调动干部职工的积极性、主性动和创造性。面对发展的新形势，用人要打破论资排辈坛坛罐罐，不唯年龄，不唯学历，一切以实践标准为导向、以干事创业为导向，把合适的人放到合适的岗位上。要积极引进高端人才，实行差异化分配。要继续实行职务与职级并行办法，大胆启用年轻干部，让一切有利于江苏局的发展的因素，竞向迸发。
蔡卫明讲话中指出，要坚持“六破六立”，打破禁锢思想的藩篱。要破除小富即安、小进即满的思想，树立居安思危、不进则退的忧患意识；要破除不思进取、消极畏难的思想，树立不懈追求、勇于争先的拼搏意识；要破除按部就班、墨守成规的思想，树立与时俱进、开拓进取的创业意识；要破除狭隘保守、固步自封的思想，树立改革创新、敢于超越的变革意识；要破除形式主义、官僚主义的思想，树立脚踏实地、埋头苦干的务实意识；要破除干好干坏一个样思想，树立效率为先、失误问责的责任意识。
局属各单位党政主要负责人、局机关副主任以上人员参加了座谈。与会人员围绕“学习新思想，改革再出发，迈向新步伐，发展上台阶”主题，解放思想，开动脑筋，深入讨论，畅所欲言。
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