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江苏长江公司岩土技术研发服务中心成长纪实

发布日期:2019-09-06 08:49:02 作者:

 务实赢得口碑  技术引领发展

为推动江苏长江公司“12344”工程,打造集岩土勘察、设计、咨询和科研于一体的综合性技术服务平台,2018年8月,长江公司岩土技术研发服务中心应运而生。

一年来,研发中心深入贯彻落实江苏局及长江公司决策部署,科学制定发展规划,广泛凝聚各方力量,不断创新工作机制,持续提升技术水平,实现了从无到有、不断壮大的突破,核心竞争力不断提升,为推进长江公司高质量发展提供了有力支撑。

筑巢引凤栖  花香蝶自来

人才是第一资源,也是中心实现创新发展的第一原动力。为此,技术研发服务中心大力实施人才强企战略,按照长江公司“懂技术、会经营、善交际”的人才标准,引进高层次高水平人才,潜心挖掘培养创新型人才,成功引进领军专业技术人员2名,外聘行业大师级专家多名。同时,借船出海,充分利用高校、社会资源,与业内实力雄厚单位和知名高校开展合作交流,助力中心登上高质量发展的快车。

人才引进来了,就要做到人尽其才、才尽其用。为充分发挥人才其价值,中心在拟定的组织架构下,针对岩土技术研发服务工期紧、差异大、要求高的特点,建立起动态激励机制,不因人、因岗设置考核,紧盯项目目标进行考核激励设置。缩短项目周期的奖、解决问题的奖,工期延长的罚、出现纰漏的罚……制度明确、奖罚分明,极大地调动了员工积极性。

人才引进来了,关键还要能留得住。中心开展了文化护企工作,中心领导经常与员工谈心谈话,了解个人职业发展设想,并将员工诉求作为改进工作的重要依据,鼓励其立足岗位做贡献,把“艰苦奋斗 求实创新”的企业文化内核与公司发展愿景、个人职业规划有机融合在一起,职工找到了个人价值体现的切入点,单位找到了转型升级的突破点。

艰难险阻处 最能见真功

中心成立以来,凭借过硬的技术和良好的市场口碑,相继在浙江、安徽、山东、河南、河北等地,完成了30余项工作任务。其中不乏建筑面积十几万平方的超大项目、挖深十几米的超深基坑项目、距离既有建筑物不到1米的超高难度项目、水文土层不利因素叠加的超复杂项目……越是艰难险阻,越能见真功。在这些超大超深超复杂项目面前,中心员工没有丝毫退缩,而是把责任扛在肩上,披荆斩棘,越战越勇,克服重重困难,圆满完成工作任务,获得恒大、卓越、世贸、润旺、新盛集团等一致好评。

裕泰住宅用房基坑支护项目,基坑占地面积约3.6万m2,周长约1100m。地下室整体呈“7”字形,北侧为地下2层,南侧为地下1层,北侧开挖深度约8.15-8.75米,南侧约开挖深度4.45-5.05米。项目地处太仓市浏河镇,地貌单元为长江下游冲积平原,基坑开挖深度影响范围内分布厚层的淤泥质粉质黏土、粉土以及粉砂层。项目周边紧邻已建成的市政道路,对周边环境保护要求较高。中心本着认真责任的态度,在坚持技术安全前提下,提出了多种设计方案,并对各种方案利弊进行安全性、可行性以及经济性对比,给业主方提出合理化建议。最终本项目打破传统,在深厚软土地区大胆采用双排桩支护形式,并顺利通过了当地专家审查。

六安项目经现场进行踏勘,发现场地内土质较差,有较厚淤泥质土层,地下水也比较丰富,含有多处暗塘等,这为方案设计增加了很大难度。同时,由于基坑开挖面积较大,甲方考虑成本、施工等因素,多次要求修改完善设计方案,前后进行了三轮述标,工作量大大增加。工期紧,难度大,设计小组通宵达旦,提出问题,解决问题,再提出,再解决......直到建设单位满意。

东台恒大翡翠龙庭基坑支护设计,场地空间极其有限,设计条件非常恶劣,中心设计人员多次主动联系甲方沟通设计细节,以专业和认真打动了甲方,提交了科学高效的设计方案。

沧州恒大文化旅游城项目,包含9个设计单体,虽属一个地块,但条件各不相同,均需单独设计。时间紧、任务重,为保证项目工期,中心职工加班加点,吃住在办公室,奔波在工地,提前完成了设计任务。

徐州市老城区文庙项目,基坑深度13米,紧邻老火车站、金鹰二期和徐州地铁2号线,周边情况极其复杂,中心技术人员多次与甲方沟通协调,详细给出了项目设计理念、设计方案、设计周期以及可能遇到的问题,获得了甲方的高度认可,以远超市场价的设计费把项目心悦诚服地交给了我们。

邳州林溪郡项目、高淳新城项目、东台恒大翡翠龙庭、沧州恒大文化旅游城……这样的案例还有很多。成功的道路并不拥挤,因为能坚持的人不多。中心每一个成绩的取得,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,中心员工丰富的设计经验、精益求精的技术理念、以客户为中心的优良服务、忠诚担当敬业的工作态度……使得公司在项目设计上如鱼得水、屡获佳绩,核心竞争力不断得到提升。

长江党建+  加出新保障

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的光荣传统和独特优势。中心从成立之初,就严格按照“四同步”“四对接”的要求,同步谋划党的建设和中心发展工作、同步设置党支部、配齐配强党务工作人员、同步开展党的工作,实现了经济工作和党的工作体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

一年来,中心认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全体党员坚定理想信念,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实一岗双责,党建“三基工作”不断夯实,为中心健康发展提供了坚强保证。

在支部标准化建设方面,中心严格落实江苏局基层党支部“五化”建设工作实施方案,按照支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化和阵地建设规范化的要求,及时成立临时党支部,严格组织生活,综合运用微课堂、学习强国等载体,增强组织生活吸引力、党员干部凝聚力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在特色党建开展方面,中心认真贯彻落实江苏局“长江党建+”工作计划,开展特色党建活动,确立了“长江党建+技术创新”和“长江党建+市场开拓”两大特色党建重点工作。围绕中心抓党建,抓好党建促发展,通过不断推进观念创新、内容创新、载体创新、方式创新,中心党支部在实践中不断健全和完善工作模式,政治领导力、组织覆盖力、号召凝聚力、发展推动力和自我革新力“五力”不断增强, 使“长江党建+”加出特色、加出亮点、加出实效、加出生命力。

求木之长者必固其本,欲流之远者必浚其源。中心虽然成立仅一周年,但各项基础工作扎实开展,创新工作有条不紊,提升工作成效显著。新征程已开启,相信岩土技术研发服务中心将进一步深入贯彻总局“11463”总体发展战略和江苏局“14166”改革发展总思路,继续秉持敢为人先的创新意识、奋发有为的实干精神、坚韧不拔的开拓姿态,实现高质量发展。(吕治辉、赵    

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